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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等相關專業；熟(shu)悉(xi)高效液(ye)相色(se)譜儀(yi)、氣相色(se)譜儀(yi)、紫外分(fen)光光度(du)計的使用，并會解決(jue)操作(zuo)中常見(jian)的一些問題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報(bao)流程(cheng)及(ji)法規；熟(shu)悉(xi)中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制劑(ji)工藝制備(bei)過程(cheng)；有相關工作(zuo)經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工程等相關(guan)專業； 良(liang)好的(de)英(ying)語書面表達能力，有相關(guan)工作經驗者優先(xian)錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，生(sheng)物工程(cheng)、發酵、工業(ye)工程(cheng)等(deng)相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業(ye)；1年以上工作(zuo)經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上(shang)學歷，物流管理(li)、會計相關(guan)專業；一年以(yi)上(shang)相關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，專業(ye)不(bu)限；一年以上(shang)相(xiang)關(guan)工作經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，制(zhi)(zhi)藥工程、分析化學(xue)、藥物制(zhi)(zhi)劑學(xue)相關專業；1年以上工作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工(gong)證或(huo)者(zhe)壓力容器(qi)證、鉗工(gong)、機(ji)械類(lei)專業工(gong)作經(jing)驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力(li)及電廠自動化專業(ye)，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)(ji)以(yi)上學歷，熱能動力(li)及(ji)(ji)電廠(chang)自動化專(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，電氣自動化、機電一體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作(zuo)經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，電氣自(zi)動化、機(ji)電一體(ti)化相關專業，有工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學歷，有電工(gong)證；有3年以(yi)上(shang)維修電工(gong)經驗，對生產弱電較精通(tong)，并(bing)可以(yi)進行一(yi)般的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，從事過供熱行業(ye)，有豐(feng)富的工作經驗，懂得供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物(wu)技術、生物(wu)工程(cheng)等(deng)相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工作(zuo)經驗(yan)者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；化(hua)工工程與工藝、應用化(hua)學(xue)等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上學(xue)歷；工作踏實(shi)，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上學歷，化工(gong)專(zhuan)(zhuan)業或者制藥專(zhuan)(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有(you)較強的責任心；退(tui)伍軍人優先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技(ji)能(neng)；工作踏實(shi)，有較強的責(ze)任心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司(si)齡滿(man)一(yi)年及以(yi)上即可享(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)；除此(ci)之外員工還可以(yi)享(xiang)受婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。